原因主要包括以下几点：
1.维护公司形象：审计工作会揭露公司内部的财务问题和业务风险，如果这些问题被公开曝光，将会对公司形象产生负面影响，甚至可能引发股东大会的质询。因此，公司高层可能会害怕审计工作会揭露不良的财务问题或业务风险。
2.保护商业机密：有些公司的财务数据或商业机密可能包含敏感信息，一旦被泄露或公开曝光，可能会对公司的经营产生不利影响。因此，公司高层可能会害怕审计工作会发现这些敏感信息。
3.避免罚款和诉讼：在一些国家和地区，违反财务准则的行为可能会被罚款或起诉。如果公司被审计发现存在违规行为，高层可能会担心会被罚款或面临诉讼风险。
4.缺乏有效的内部控制：一些公司的内部控制可能不够完善，无法有效地防范潜在的财务问题和业务风险。在这种情况下，高层可能会害怕审计工作会发现公司的薄弱之处，从而影响公司的经营状况。
公司高管的主要收入来源通常包括以下几个方面：
1.基本薪酬：固定的薪资收入，反映其职位和职责。
2.绩效奖金：根据公司业绩、个人绩效等因素发放的奖金。
3.长期激励计划：
- 限制性股票：以低于市场价格获得公司股票，但有一定限制条件。
4.分红：根据公司盈利情况获得的股利分配。
5.津贴和福利：
- 健康保险。
- 退休计划。
- 俱乐部会员资格等。
7.离职补偿：在离职时可能获得的补偿。
8.其他收入：
- 咨询费。
- 演讲费等。
高管的收入结构可能因公司规模、行业、地区等因素而有所不同。其收入通常与公司的业绩和个人表现密切相关，旨在激励高管为公司创造价值。