春招秋招的意思是在春季和秋季进行人事招聘。
春招：一般在第二年的3月~5月期间展开，主要是针对秋招的一次“补招”；
秋招：第一阶段也是秋招提前批（7月~9月），会对应届生放出25%的offer，这一时期的招聘主要是互联网企业的天下。
秋招：第二阶段也是真正的秋招（10月~12月），向应届生放出50%的offer，这一阶段也被称为秋招的“黄金期”。
理工科类：数学与应用数学、物理学、应用化学、生命科学、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等等；
医学类：临床医学、口腔学、药学、护理学、公共卫生学等等；
经济管理类：经济学、金融学、会计学、市场营销、管理科学等等；
社会科学类：社会学、心理学、法学、国际关系学、新闻与传播等等；
秋招和春招都是针对应届毕业生的校园招聘，各企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，是社会吸引人才的招聘渠道之一（另一个渠道为社会招聘），由于大学生没有相关工作经验，因此校招不过分要求工作经验，更多的看学生的一个可塑造性和学习能力。
秋招通常主要集中在每年的9-11月，几乎可以贯穿整个秋季。有「金九银十」的说法，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。秋招较早的从6月开始，主要是关于技术岗位和工科生的提前批，有名的大公司有些也会比较前时间抢人才，互联网公司也是在各行业较早起跑，较早结束招聘。大概9、10月份各中小企业会开放简历投递通道、去各学校宣讲会等。
春招则是集中在次年的3-4月，几乎贯穿整个春季，同样也会有「金三银四」的说法。春招的持续时间更短，三月开始，四月末基本就会完成。