管理岗位好。企业生产岗位是从事产品的生产，管理岗位是从事满足生产管理工作，岗位不同，职能不同。
生产岗位有下料工丶打磨工丶机加工丶冷作工丶焊工丶装配工丶喷丸工丶油漆工等。
管理岗位有会计丶人事丶计划丶采购丶销售丶技术丶工艺等岗位。
企业管理岗位和管理岗在本质上描述的是相同的职责范围，因此它们并没有明显的区别。它们都涉及在企业中担任管理职务，负责协调、指导和监督团队或部门的工作，以实现企业的整体目标。
具体来说，企业管理岗位或管理岗通常具有以下职责：
制定并执行战略计划：根据企业的整体战略，制定并执行具体的业务计划，确保团队或部门的工作与企业的目标保持一致。
组织与协调：负责组织和协调团队或部门的工作，确保资源的合理分配和高效利用。
人员管理：负责招聘、培训、评估和激励员工，建立和维护良好的团队氛围。
决策与问题解决：在面临复杂问题时，能够迅速做出决策，并采取有效措施解决问题。
沟通与协调：与企业内部其他部门以及外部合作伙伴保持良好的沟通与协调，确保信息的畅通和合作的顺利进行。
总之，企业管理岗位和管理岗都是描述在企业中承担管理职责的职位，它们的职责和功能相似，只是表述方式略有不同。在实际应用中，可以根据具体的语境和习惯选择合适的表述方式。
根据中国劳动法和相关政策规定，企业管理岗工人身份内退退休时间一般按照法定退休年龄来计算。目前，中国法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。因此，企业管理岗工人在达到相应的法定退休年龄后，可以申请内退退休。当然，具体的退休政策还可能受到企业内部规定和劳动合同的约束，需要根据个人情况和企业政策来确定具体的退休时间。