这取决于个人的兴趣和技能。作为企业的社保专员需要处理一些繁琐的工作,例如员工社会保险和公积金的缴纳、福利待遇的管理等。如果你喜欢这些工作并且擅长处理数字和数据,那么就可能觉得这份工作相对容易做。
但是如果你不感兴趣或者缺乏相关的知识和技能,那么这份工作可能会比较困难。
好做。
社保及核算专员的工作很简单，一般公司都是由行政兼做的，除非是大公司，会需要一个专门的社保专员。社保专员就是办理有关单位社保的所有事宜，比如有新进员工就需要及时到社保局做单位的人员增加，对于单位有离职的员工及时到社保局做人员减少，公司有人生育后做生育险的申请及报销，公司有人出现工伤那么相应就做工伤申请及报销，随时了解社保局的最新政策，调整单位参保情况，如最新的社评工资出来后，每月单位和个人的缴费都有所增加，应及时发出通知
人力资源公司签合同属于劳务合同。劳务合同是指劳务提供者向劳务使用者提供劳务，劳务使用者向劳务提供者支付报酬的合同。
人力资源公司作为劳务提供者，向需求方提供各种与人力资源有关的服务，例如人才招聘、培训、管理等。
合同主要包括服务范围、服务标准、服务期限、服务费用等内容。
合同签订后，双方应尽力履行合同内容，并承担相应的法律责任。