公司不交社保是不合法的行为，如果您是符合退休条件的员工，可以向公司提出退休申请，并要求公司按照规定支付退休金。
如果公司拒绝支付退休金，您可以向当地社保部门投诉，社保部门会依法维护您的合法权益。另外，您也可以通过法律途径解决争议，例如向法院提起诉讼等。
总之，作为员工，您应该了解自己的权益和义务，并采取适当的措施维护自己的权益。
1.咨询劳动监察部门：如果您的用人单位未为您购买工伤保险，您可以向当地劳动监察部门举报投诉，要求他们依法调查处理。
2.申请工伤认定：如果您受伤或患病的医疗费用符合工伤认定的条件，您可以向社保行政部门申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。
3.请求劳动仲裁：如果您与用人单位发生纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法赔偿。
如果公司不给职工交社保，职工可以通过自己缴纳社保来保障自己的退休生活。职工可以在个人社保账户中缴纳基本养老保险，积累个人社保年限，达到退休年龄后就可以领取养老金。
此外，职工可以通过向劳动监察部门投诉、维权等方式来维护自己的权益。但是，建议职工在就业时一定要了解公司是否为员工缴纳社保，以避免日后的风险。