1.第一步我们首先打开支付宝APP，然后点击界面中的“市民中心”选项。
2.然后第二步我们点击界面右上角的“社保”选项。
3.最后，我们在社保在线服务中点击“社保管理岗和工人岗查询”，即可查询按管理还是普工。
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
社保局判断是否为自愿离职的方法主要是通过查看离职申请表。离职申请表中通常会填写离职原因，如果填写的是自愿离职，那么社保局就会认为员工确实是自愿离职。
同时，社保局也会根据其他信息进行判断，如查看申请离职人员的基本信息、工作单位和工作年限，了解员工具体的工作情况，调查具体的离职原因，是否有外部因素的干扰，如生病、家庭搬迁问题等等，以及工作原因、职位变动、薪资问题等等。必要的话，社保局还会进行实地考察，查看公司的工作环境等等。
以上信息仅供参考，具体流程可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关机构获取具体信息。除了查看离职申请表和调查其他相关信息外，社保局还可以通过其他途径来判断员工是否是自愿离职。
例如，社保局可以联系员工的前雇主或之前的同事，了解员工离职的具体原因。此外，社保局还可以通过查看员工在公司的表现和记录，例如考勤记录、工作表现评估等等，来了解员工在公司的工作情况，以及是否有任何不寻常的情况发生。
另外，如果员工在离职后很快就开始领取失业保险金，社保局可能会怀疑该员工是否真的是自愿离职。在这种情况下，社保局可能会要求员工提供更多的证明材料，例如与雇主解除合同的证明、求职证明等等，来证明该员工确实是自愿离职。
总之，社保局会采取多种途径来判断员工是否是自愿离职。如果发现任何疑点或不寻常的情况，社保局可能会要求员工提供更多的证明材料或进行进一步的调查。