1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
根据中国的《工伤保险条例》，工伤不残疾的情况下也可以获得一定的补偿。根据工伤程度不同，工伤补偿金会根据一定的比例进行支付。具体的补偿金额会根据工伤程度、工资水平、工龄等因素进行计算。此外，工伤不残疾的员工还可以享受医疗费用的报销和康复治疗等福利。因此，即使没有残疾，工伤员工仍然可以获得一定的经济和医疗补偿。
工伤不能上班应该有以下补助：1. 工伤医疗补助：工伤者在医疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等。
2. 工伤津贴：工伤者在医疗期间无法从事工作时，可以享受工伤津贴，该津贴的金额一般为工资的一定比例，用于弥补因工伤而无法工作所造成的经济损失。
3. 康复费用补助：工伤者在康复期间需要进行康复治疗、康复训练等，相关费用可以由工伤保险基金支付。
4. 伤残赔偿金：如果工伤导致了工伤者的身体残疾或者职业病，工伤者可以获得一定的伤残赔偿金，用于弥补因伤残而造成的生活能力减少所带来的损失。
5. 丧葬费补助：如果工伤导致了工伤者的死亡，其家属可以获得一定的丧葬费补助，用于支付丧葬相关费用。
工伤补助的具体金额和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动保障部门或者工伤保险机构以获取准确的信息。