事业单位的临时工不能加入工会。因为工会是按照劳动关系建立的。因为事业单位临时工并不是与单位签订劳动合同的人员,所以工会没有办法纳入会员,也就无法享受工会的福利待遇。
工会过节发放的福利是工会会员缴纳会费而购买的福利。
一般来说,事业单位合同工的休息时间与正式公务员相同,通常是每周双休。不过,具体情况还要看单位管理政策和工作性质而定,有些单位可能需要加班或轮休,而有些则可能需要在周末或节假日加班,例如医院、公安等需要24小时值班的单位。所以,与单位相关的工作时间和安排是关键,合同工需要遵守单位规定的休息和加班安排,同时也应该随时向单位管理人员咨询和确认规定。
事业单位的临时工不能加入工会。因为工会是按照劳动关系建立的。因为事业单位临时工并不是与单位签订劳动合同的人员,所以工会没有办法纳入会员,也就无法享受工会的福利待遇。
工会过节发放的福利是工会会员缴纳会费而购买的福利。