根据《工伤保险条例》，员工在发生工伤事故后，需要向所在单位提交以下证明材料：
工伤认定书：由用人单位向劳动保障行政部门申请，经调查核实后认定的工伤认定书。
医院诊断证明书：由工伤职工就医的医疗机构出具的诊断证明书，详细说明工伤职工的伤情、治疗情况和治疗费用。
工伤事故报告：由用人单位在工伤事故发生后24小时内向劳动保障行政部门报告工伤事故的相关情况。
根据中国现行的社会保险体系，员工的社保缴纳是由企业和员工共同承担的。因此，对于企业来说，给员工购买社保是企业应尽的义务之一。但是，具体是否有补贴要看企业的政策和规定。有些企业会给员工提供一定的社保补贴，但也有些企业则不会。因此，建议员工在加入企业前要了解企业的社保政策，以便做出更好的职业规划和决策。