一、入库单的基本信息
入库单的基本信息包括：入库单号、入库日期、供应商名称、联系人、联系电话、收货地址等。这些信息是填写入库单的基础，必须准确无误。在填写入库单号时，应该遵循公司的编号规则，以便于后续的管理和查询。
二、入库物品的详细信息
入库物品的详细信息包括：物品名称、规格型号、数量、单位、单价、金额等。在填写物品名称时，应该尽量详细，以便于后续的管理和查询。在填写数量时，应该注意单位的统一，避免因为单位不同而导致的计算错误。在填写单价和金额时，应该注意小数点的位置，避免因为小数点位置不同而导致的计算错误。
三、入库单的审核和签字
入库单的审核和签字是入库单填写的最后一步。在审核时，应该仔细核对入库单的各项信息，确保填写无误。在签字时，应该注明签字人的姓名和日期，以便于后续的管理和查询。
四、入库单的保存和归档
入库单的保存和归档是入库单填写的最后一步。在保存时，应该将入库单存放在指定的位置，以便于后续的管理和查询。在归档时，应该按照公司的归档规则进行归档，以便于后续的管理和查询。
打快递公司投诉电话，对延误现象进行投诉，并要求赔偿，后面会有人与你联系，并与你商量赔偿金额；
. 此时快递公司，可能会拿出2009年的《快递服务行业标准》来跟你说赔偿金额：
. 《快递服务行业标准》中规定，同城快递服务时限不得超过24小时。
物流公司的HR部门忙不忙，主要取决于该公司的规模、业务复杂性和人力资源管理的成熟度。一般来说，大型的物流公司，业务覆盖全球，涉及大量的人力资源管理和运营工作，其HR部门可能会相对忙碌。他们需要处理大量的招聘、员工培训、绩效评估、福利管理等工作，同时还需要应对各种劳动法规和政策的变化。
另外，如果物流公司的业务复杂，涉及多种不同类型的物流服务，例如陆运、海运、空运、仓储等，那么其HR部门也可能会比较忙碌。因为这种类型的物流公司需要招聘和培训各种不同技能的员工，以满足其业务需求。
此外，如果物流公司的HR管理还处于初级阶段，没有采用先进的人力资源管理信息系统或者人力资源管理流程不够规范，那么其HR部门也可能会比较忙碌。他们需要花费大量的时间和精力来整理和规范各种人力资源数据和文档，以确保公司的人力资源管理符合法规和政策的要求。
总的来说，物流公司的HR部门忙不忙，取决于公司的具体情况。但是，随着物流行业的不断发展和竞争的加剧，越来越多的物流公司开始重视人力资源管理，并投入更多的资源来加强其HR部门的建设和管理。