让员工上7天班并不符合劳动法规定，因为员工必须有一定的休息时间来调整身体和恢复精神。根据中国劳动法，员工一般应该每周至少休息一天，累计工作时间不得超过44小时。而如果要在特殊情况下需要员工连续7天工作，双方必须签署特殊安排的协议，并按照规定给予加班费和休息补偿。如果违反这些规定，将会受到法律制裁和罚款。因此，企业要严格遵守劳动法规定，确保员工的权益和安全。
让右原则定左右，就是以每个人的双手为准则的。你的左手边是左边，你的右手边就是右边。就像交通规则靠右行一样，只能靠右手边的这个道路行驶，否则就是违反交通规则。
1 不合法
2 因为员工的薪水是公司和员工之间的合同约定，公司无权强制员工进行捐款。
这样的行为涉嫌侵犯员工的个人权益，违反了相关法律法规和劳动法规定。
3 如果公司想要进行慈善事业，可以通过自愿捐款或者企业捐赠等方式来实现，并且应该遵循相关法律法规，保护员工的合法权益。