根据目前的法律规定，企业和事业单位的社保是分开管理的，无法合并。企业社保由企业按照规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。而事业单位的社保则由事业单位自行负责，包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。合并企业和事业单位的社保需要修改相关法律法规，并进行全面的制度改革，涉及到政策、经济、管理等多个方面的问题，因此目前来说是不可行的。
没有区别，自2014年10月份机关和事业单位养老保险改革之后，在同一统筹区域内，一般公务员和事业单位工作人员与企业员工医疗保险没有区别。但年龄、工龄不同、缴费基数不同的人员之间略有区别。
主要区别是：年龄、工龄相同，缴纳医保基数高的人员划入个人账户的比例相同，但数额大，住院报销比例没有区别；缴费基数相同，年龄大的比年轻的划入个人账户比例高，报销比例亦略高；退休人员划入个人账户数额与住院报销比例均高于未退休人员