A. 类综合社会保障计划（简称A类计划）:总缴费比例为44.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B. 类综合社会保障计划（简称B类计划）:总缴费比例为36.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C. 类综合社会保障计划（简称C类计划）:总缴费比例为28.2%，含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。
社保a值是指个人社会保险缴费的基数，根据国家规定，计算方法为个人上年度月平均工资的60%。具体计算步骤为：首先，找到个人上年度的月平均工资；然后，将月平均工资乘以0.6，即可得到个人社保a值。社保a值的计算是为了确定个人社会保险缴费的基数，通过合理计算，可以保障个人的社保权益，确保个人在享受社会保险福利时的合理缴费水平。
不是同一个。
因为社保ca和公积金ca分别是不同的证书，其中社保ca是指参保单位在管理平台颁发的并用于个人社保查询的数字证书，而公积金ca是指参加住房公积金的单位在系统中为职工配发的数字证书，用于职工在网上查询公积金账户信息。
两者具有不同的用途和颁发机构，因此不是同一个证书。
当前，个人社保查询已经普及化，许多查询功能都已经纳入了社保卡的应用范围，而公积金的查询也越来越便捷，如使用职工公积金App等，这些平台会使用相应的证书来保证查询安全性和信息准确性。
同时，也需要注意保护好自己的证书，防止证书泄露和被盗用。