公司注册资金的大小对员工可能会产生一些影响。以下是其中的一些影响：
1. 雇佣能力：公司注册资金的多少可能会影响公司的雇佣能力。如果公司注册资金较少，公司可能无法承担更多的员工工资和福利支出，从而限制了公司的雇佣能力。
2. 公司稳定性：公司注册资金的多少也可能会影响公司的稳定性。如果公司注册资金较少，公司可能面临更大的财务风险，因为资金不足可能导致公司无法应对突发事件或经济困难。
3. 发展机会：公司注册资金的多少可能会限制公司的发展机会。较少的注册资金可能意味着公司无法承担投资、研发或市场推广等成本，从而限制了公司的发展可能性。
4. 员工福利：公司注册资金的多少也可能影响员工的福利待遇。较少的注册资金可能限制了公司提供给员工的福利，如员工培训、福利计划、健康保险等。
需要注意的是，这些影响因公司规模、行业、财务状况等因素而异。此外，公司注册资金的多少并不是评估公司的唯一标准，其他因素如公司管理、市场竞争力、战略等也同样重要。
1、召开股东会；
3、通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；
4、对公司减资后的注册资本进行验资，收集公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明，起草公司债务清偿或者债务担保情况的说明，修改公司章程；
5、申请变更登记。
首先，公司董事会应召开会议，决定减少注册资金并提出具体方案。
其次，公司应向工商行政管理部门申请注销部分注册资本，并出具相关委托书及资金划转证明。
再次，工商行政管理部门审核资金注销申请，并发布公告，等待30天，若无异议，则予以批准并进行注销。最后，公司完成资金注销后，应向融资机构、合作伙伴等披露相关信息。