视情况而定，可能会照发，也可能不会照发。
因为根据国家相关政策，回国休假入境隔离期间需要进行14天的隔离，期间不能上班，但是如果公司和员工之间有签订相关协议或者劳动合同中有相关条款，可能会规定在隔离期间工资照发。
但是如果没有相关规定，公司可能会暂停员工的工资，或者给予部分补贴。
需要注意的是，不同地区和不同公司的政策可能会有所不同，具体情况需要根据实际情况来确定。
在疫情期间，回国休假入境隔离期间需要遵守相关规定和政策，保护自己和他人的健康安全。
同时，员工和公司之间需要在劳动合同中明确相关条款，以便在发生类似情况时能够有明确的解决方案。
1. 如果离回国的时间很近，可以使用明确的，例如"倒计时5天，即将回国！"这样的文案来表达。
2. 倒计时文案也可以加入原因的解释，比如"倒计时10天，和家人团聚，告别异国他乡的日子即将到来！"这样可以更加生动地展示回国的原因和期待。
3. 此外，还可以延伸文案内容，例如"倒计时30天，回国见面，一起畅谈人生、追忆往昔！"这样的文案可以增加期待和回忆的情感元素。
根据你的问题，以上是一个可能的答案。
以人的身份回答该问题的话，可以根据自己的回国倒计时情况和个人喜好来设计适合自己的文案。