1 季度奖金49000元扣税后实际收入是多少？2 按照个人所得税法规定，季度奖金按照年终奖金的计算方法进行缴税，即年终奖金和季度奖金合并计算缴税。
税前5000元以下免税，5000元至80000元部分按照20%的税率计税，超过80000元的部分按照30%的税率计税。
假设该员工已经领取了40000元的年终奖金，那么本次季度奖金需要缴纳的个人所得税为（49000-5000-40000）*20%=1800元。
3 扣税后该员工实际可以得到的季度奖金为（49000-1800）= 47200元。
季度同比和环比是两种不同的比较方式。
明确季度同比是指同一季度本年度和去年度的增长率进行比较，环比是指同一季度和上一季度的增长率进行比较。
解释季度同比通常用于分析企业或经济发展的长期趋势，而环比则更加关注短期的波动情况。
例如，同一季度的数据可能会受到季节性因素的影响，而环比可以消除这些因素，更加准确地反映出经济的实际增长情况。
季度同比和环比都是经济分析中常用的方法，需要根据具体情况选择适当的比较方式。
同时，在进行季度同比或环比的分析时，还需要考虑相关的数据质量和采集方式等因素，确保分析结果的准确性。
季度奖金49000扣税的具体数额取决于个人的税前工资、个人所得税税率以及税前扣除项目等因素。
一般来说，个人所得税税率分为7个档次，税前扣除项目包括社保、公积金等。
以下是一个简单的计算过程：
1. 首先，需要确定个人的税前工资总额。
假设个人税前工资总额为10万元，其中包括季度奖金49000元。
2. 然后，需要确定个人的税前扣除项目。
假设个人社保和公积金等税前扣除项目总额为2万元。
3. 接下来，需要计算个人的应纳税所得额。
应纳税所得额=税前工资总额-税前扣除项目总额-起征点（5000元）。
根据上述假设，应纳税所得额=10万元-2万元-5000元=8.5万元。
4. 根据个人应纳税所得额，可以查找个人所得税税率表，确定个人的税率。
假设个人税率为25%。
5. 最后，可以计算个人的个人所得税。
个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
根据上述假设，个人所得税=8.5万元×25%-1005元=21195元。
因此，季度奖金49000扣税后，个人需要缴纳21195元的个人所得税。
需要注意的是，以上计算过程仅供参考，实际情况可能因个人所得税税率、税前扣除项目等因素而有所不同。