社保延迟属于违约行为。按照《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位应按时为员工缴纳社会保险费用。若用人单位未按要求缴纳社保费用,就是违法违约行为。员工可通过法律程序维护自身权益。此外，用人单位未及时缴纳社保费用还可能导致员工不能享受法定福利，给员工造成困扰。所以，用人单位应注意及时缴纳社保费用，维护员工权益，以避免违约行为带来的法律和经济风险。