很大。
竞争磋商指的是一种协商方式，其中各方之间存在一定的竞争关系，但仍然有可能达成共识。
竞争性磋商则是一种更加激烈的谈判方式，各方之间存在非常明显的竞争关系，甚至可能会出现摩擦和冲突。
因此，在竞争性磋商中，各方之间的谈判氛围往往更加紧张和压抑，达成共识的可能性也会降低。
值得注意的是，竞争磋商和竞争性磋商都是在特定的情境下出现的，并不是所有的协商都会存在竞争关系。
例如，在商业谈判中，价格等因素可能会导致较强的竞争性，而在艺术合作等领域，则可能更加注重互惠互利和长期关系的建立。
因此，根据不同的情境和目的来选择合适的协商方式是非常重要的。
区别：
①概念不同；
②评审方法不同：竞争性磋商采取综合评分法，而竞争性谈判采取最低价法。
③是否都需要满足3家以上的供应商：竞争性磋商招标失败后改为竞争性谈判的政府采购项目，可以与参加本项目招标活动的两家供应商进行谈判，
竞争者的人格类型可能因人而异，因为每个人都有自己独特的个性和行为方式。然而，一些研究表明，竞争者通常具有以下一些人格特征：
1.成就导向：竞争者通常非常有野心和动力，他们渴望成功并追求卓越。他们通常会设定高目标，并努力实现这些目标。
2.自信：竞争者通常非常自信，相信自己的能力和价值。他们通常会积极地展示自己的能力，并在竞争中表现出色。
3.独立性：竞争者通常非常独立，他们喜欢自己做决定并独立完成任务。他们通常不依赖他人，而是依靠自己的能力和努力。
4.竞争意识：竞争者通常非常有竞争意识，他们喜欢与他人竞争，并努力赢得竞争。他们通常会享受竞争的过程，并从中获得成就感。
需要注意的是，这些特征并不是所有竞争者都具备的，而且每个人的人格都是复杂的，可能同时具备多种特征。此外，人格类型并不是固定不变的，它可以随着时间和经历而发生变化。