包括岗位津贴和绩效考核工资。因为经济补偿金的计算基数是以员工被辞退前十二个月的月平均应发工资额度为基数，员工的应发工资包括基本工资，岗位津贴，绩效考核工资，工龄工资，各种工资性奖金，技术津贴等，所以说经济补偿金包括了岗位津贴和绩效考核工资
说讲。
示例：无伤也,请辞于军。
――柳宗元《段太尉逸事状》辞别;告别。
示例：朝辞白帝彩云间。
―― 李白《早发白帝城》推却不受。
示例：以王父命辞父命。
――《公羊传・哀公三年》审讯，示例：单于使 卫律召 武受辞。
―― 班固《汉书・李广苏建传》遣去。
示例：郑穆公使视客馆,则束载、厉兵、秣马矣。
使皇武子辞焉。
――《左传》解雇,免职。
示例：他被张老板辞了。
辞馆，示例：辞去书塾的教职。
辞退n+3补偿的计算公式为该员工月工资×该员工工龄×1.5，其中n为该员工目前工龄，3为固定数值。
因为根据国家相关法律，当企业需要裁员时，在符合相关规定的前提下，应该给予被辞退员工相应的补偿。
而辞退n+3补偿即是一种补偿方式，旨在给予员工更为丰厚的补偿。
需要注意的是，该计算公式只适用于劳动合同到期或合法的劳动关系解除，不适用于违法解除劳动合同。