社保需要每个月按时缴纳，如果休息一个月，也需要按时缴纳社保。
可以选择缴纳最低金额，或者提前缴纳几个月的社保，以保证社保不中断。
社保是一项法律规定，是保障职工权益的重要制度。
如果社保中断，不仅会产生较高的经济负担，而且可能会影响到未来的社保待遇。
如果因为特殊原因不能及时缴纳社保，可以在规定时间内向社保部门进行申请和，寻求适当的缓解措施。
同时，合理规划自己的经济预算，提前缴纳社保，有助于稳妥应对突发事件。
由公司缴纳。只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
休息一天以上通常被认为是工伤事故。在特定的工作环境中，如果伤病导致员工需要连续休息一天以上，这种情况通常被认定为工伤事故。
工伤是在工作中发生的意外或职业性疾病，导致员工受伤或患病需要治疗和休息。具体的法律定义和处理程序可能因国家和地区而异。请根据您所在地的法律和规定来确定相关的定义和程序。