单位多交社保是否应该收回，取决于具体情况。以下是可能的处理方式：
如果企业多扣了个人应缴纳的社保费用：
个人有权要求企业退回多扣的部分。企业应向社会保险经办机构申请退缴，并书面说明理由。审核通过后，将按原路退回多扣的社保费用1。
如果用人单位失误导致多缴纳社保：
通常情况下，多缴纳的社保基金是无法退回的，因为资金已经由用人单位、人力资源和社会保障局、社会保险基金管理中心和银行四方入账23。
但在特定情况下，如企业缴费后未发生退休及转移人员变动，可以到地税部门办理退费。需要提供离职员工的离职证明、缴费票据等材料，并由地税部门重新确定缴费基数，然后到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除，最后到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续4。
综上所述，单位多交的社保在某些情况下是可以退回的，但具体操作需遵循相关法律法规和流程。建议咨询专业人士或相关部门以获取准确指导。
单位多交社保要退对个人有一定的影响。
首先，多交的社保费用可以增加个人的社保缴纳年限，提高个人的社保待遇。
其次，多交的社保费用也可以增加个人的社保累计缴费基数，从而提高个人的养老金水平。
此外，多交的社保费用还可以为个人提供更全面的社会保障，包括医疗保险、失业保险等。
因此，单位多交社保要退对个人来说是有一定的积极影响的。
然而，单位多交社保要退也可能存在一些负面影响。
首先，单位多交社保费用可能会增加个人的经济负担，特别是对于一些收入较低的人群来说，可能会造成一定的经济压力。
其次，单位多交社保费用的退还可能需要一定的时间和手续，可能会给个人带来一些不便。
此外，个人在退还社保费用后，可能会面临一段时间内社保待遇的中断或调整，需要在此期间做好相应的财务规划和安排。
总之，单位多交社保要退对个人来说既有积极的影响，也可能存在一些负面影响。