这个说法并不完全准确。阿里集团在2019年确实宣布员工退休年龄由60岁降至45岁，并提出“年轻人有更多机会”的理念。但实际上，这是一种弹性退休制度，允许员工自主选择是否继续工作，而非强制性的强制退休政策，这是阿里一贯的人才管理策略。同时，退休后仍有可能继续担任特殊职务或顾问等角色，不完全离开企业。总之，阿里的“45岁退休”政策是为吸引更多年轻人进入公司，而非要求老年员工离开。
好几千万以上。阿里员工有50万股票的具体分红金额需要根据阿里巴巴的股票价格和分红政策等因素进行计算。一般来说，阿里股票的分红政策基于分红比例，分红金额等多个因素，具体分红金额与股票价格和分红政策等因素有关。