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职工自愿放弃社会保险协议书1 甲方: 乙方: 乙方系甲方全职员工,甲方已与乙方签订劳动合同并愿意按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定及要求为员工**参保各项社会统筹保险(养老保险、失业保险、医疗保险等)。但员工因个人原因,不愿按规定缴纳相关保险费用,若公司**扣缴,势必导致部分员工离职。为此,乙方自愿申请不愿意在甲方参加**的基本社会保险。经甲、乙双方共同协商达成如下一致协议: 一、由于乙方申请自愿不在甲方参加基本社会保险,甲方将每月另行支付***250元(大写:贰佰伍拾元整)作为乙方基本社会保险福利补助,该费用不被涵盖于乙方的任何工资收入内。 二、乙方领到甲方支付的基本社会保险福利补助后,乙方应将该费用用于自行购买社会保险,甲方不再承担为乙方参加**的基本社会保险相关的经济、法律责任和义务。 三、本协议签订后,如乙方需重新要求甲方为其办理基本社会保险事宜,从乙方递交购买基本社会保险申请次月起,甲方再为其办理基本社会保险。同时本协议第一条将自动作废。此外,乙方提出申请之前由此造成的相关费用均由乙方自行承担。 四、本协议是基于乙方申请而签订,乙方亦已认真阅读本协议并清楚了解社保法规**,明白因此可能带来的任何风险及后果,今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。 本协议一式贰份,自甲、乙双方签字或盖章后生效。 甲方: 乙方: 日期:
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职工自愿放弃社会保险协议书2 甲方: 乙方: 乙方将**为员工在宜昌市五峰县社保中心购买社会保险,并按照规定由双方分别缴纳参保费用,甲方应负担的费用由乙方按照规定从其工资中代扣代缴。
员工改名字后，需要进行社保申报变更。
员工改名字后，社保系统中的个人信息与原来的不符，如果不进行变更申报，将影响社保记录的准确性和员工的社保权益。
因此，需要及时进行社保申报变更。
社保申报变更包括以下步骤：1. 通知员工提供身份证明、户口本等材料，以便进行变更申报。
2. 在社保系统中进行变更申报，包括姓名、性别、户籍所在地、婚姻状况、出生日期等个人信息的变更，并提交相应的证明材料。
3. 确认社保申报变更结果是否正确，如有误需及时向社保部门反馈。
4. 注意及时更新员工的社保卡、医保卡等信息，以保障员工的社保权益。
不行
员工放弃缴纳公积金无效。公积金是强制性的,单位不能拒绝支付。根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,自录用之日起三十日内,到住房公积金管理中心办理存款登记,持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转账手续。