如果您在职期间由于公司原因导致社保断缴，您可以采取以下步骤来解决问题：
与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或负责社保事务的相关人员进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
补缴社保：如果确实是公司原因导致社保断缴，您可以要求公司补缴相应的社保费用。根据相关规定，公司应该承担责任并及时补缴。
维权途径：如果公司不愿意或无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。您可以咨询劳动仲裁部门或律师，了解具体的维权途径和法律程序。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据您的具体情况和相关法律法规进行。建议您及时与相关部门或专业人士咨询，以便得到准确的指导和帮助。
上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，即:上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。
用人单位全年各月在职职工人数按照参加社会保险（按参保人数最多的险种）的平均参保人数计算。
以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的，计入派遣单位或代理单位在职职工人数。注：集团单位（有分支机构的），残疾人用工一般计入为其发放工资和缴纳社会保险的用人单位，当发放工资和缴纳社会保险单位不一致时，计入至发放工资的用人单位，且需提供相关书面说明。
在职职工信息查询单可以通过以下途径查询：
1. 单位人事部门：职工信息查询单通常由单位的人事部门或人力资源部门保管。您可以向人事部门申请查询，并提供相关证明文件，例如身份证明、劳动合同等。人事部门会根据您的要求提供相应的查询服务。
2. 劳动保障部门：劳动保障部门是负责管理职工信息的政府部门。您可以前往当地的劳动保障部门申请查询，需要提供相关证明文件和身份证明。劳动保障部门会根据您的要求提供相应的查询服务。
3. 社保中心：如果您是通过社保中心缴纳社保的职工，您可以通过社保中心查询职工信息。需要提供相关证明文件和身份证明，并按照社保中心的要求进行查询。
4. 在线查询平台：一些政府机构或人力资源服务平台可能提供在线查询服务。您可以搜索相关的网站或APP，按照平台提供的步骤进行查询。
需要注意的是，不同的地区和单位可能有不同的查询规定和要求，具体查询方法可能会有所不同。如果您需要更详细的查询指南，建议咨询相关单位或政府部门。