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公司给员工报工伤后几天后赔偿
时间:2025-05-13 06:45:08
答案

个月左右

工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的,六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定,若需要劳动鉴定的,设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论,然后向社保经办机构申请赔偿,之后就可拿到赔偿。

公司给员工少交一年社保怎么赔偿
答案

1、支付每满一年给予一个月经济补偿

2、补交存在劳动关系期间的社保。

3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司给员工报销生育津贴浙里办能查到吗
答案

根据我所了解的情况,浙里办是浙江省政务服务平台的统一办事平台,可以提供各种行政事务的办理服务,包括生育津贴的报销。

如果公司给员工报销生育津贴,员工可以在浙里办平台通过登录个人账号查询相关报销信息。具体的操作步骤可能会因地区和具体情况而有所不同,请联系所在公司的人事或财务部门,以了解如何在浙里办上查询生育津贴报销情况。

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