国企的编制名额有限，一般只能用于招聘内部员工或者招聘计划中的岗位。如果外部招聘人员，可能会因为编制名额不足而无法招聘。
国企可能会因为经济形势、市场需求等因素而暂停或减少招聘计划，导致没有编制名额可供使用。
一些国企可能会采用非编制名额的方式进行招聘，这种方式一般是指用临时工、聘用制、劳务派遣等方式雇佣人员，而不是正式的编制名额。
一些国企可能会采用外包、合作等方式来满足部分岗位的需求，这种方式虽然可以满足一定的用工需求，但是对于求职者而言，可能会面临一些不稳定的就业风险。
总之，国企社招没有编制名额的原因可能是多方面的，求职者需要关注招聘信息，了解招聘政策和用人需求，以便更好地把握求职机会。国企社招没有编制名额的原因可能有以下几点：
国企的编制名额有限，一般只能用于招聘内部员工或者招聘计划中的岗位。如果外部招聘人员，可能会因为编制名额不足而无法招聘。
国企可能会因为经济形势、市场需求等因素而暂停或减少招聘计划，导致没有编制名额可供使用。
一些国企可能会采用非编制名额的方式进行招聘，这种方式一般是指用临时工、聘用制、劳务派遣等方式雇佣人员，而不是正式的编制名额。
一些国企可能会采用外包、合作等方式来满足部分岗位的需求，这种方式虽然可以满足一定的用工需求，但是对于求职者而言，可能会面临一些不稳定的就业风险。
总之，国企社招没有编制名额的原因可能是多方面的，求职者需要关注招聘信息，了解招聘政策和用人需求，以便更好地把握求职机会。
很多厂不买社保是违反劳动法的，因为作为工厂买社保缴费比例比个人缴费比例高很多，工厂负担有点高，但作为首先要不违法，要把社保缴费纳入成本核算中。
国外不吃猪肉的原因主要有以下几点：
1. 宗教和风俗影响：例如犹太人和穆斯林，他们认为猪肉是不干净的，所以拒绝食用猪肉。
2. 地理环境和畜牧业发展：有些国家的地理环境和畜牧业发展使得他们更适合养殖牛羊等牲畜，因此他们的肉食品主要是以牛羊肉为主，猪肉就相对较少。例如英国、阿根廷、巴西、新西兰等国家。
3. 人口数量和养殖周期：相比牛羊肉，猪肉的养殖周期较短，出栏催肥至少达300斤，而牛羊的养殖周期较长，每次只产一头牛犊，且牛以草食为主。因此，人口基数大的国家更倾向于养殖猪肉。
4. 烹饪方式：西方的烹饪方式相对简单，很难去除猪肉本身的腥膻味，因此他们更倾向于吃牛羊肉。
5. 健康因素：猪肉中含有的胆固醇、脂肪、蛋白质较高，可能会引起消化不良和一些心脑血管疾病。因此，一些欧美人只吃经过深加工过的肉，例如培根，猪内脏更是碰都不会碰。