会查征信，因为被调的过程会利用查征信来证明相关调查人员的真实征信信息以及信用记录的，所以会查征信记录，通过背调人员的相关身份信息来进行获取。
通常情况下会通知
大部分有背调制度的企业，如果候选人的背调结果没有问题，会直接录用，或者正常维持已经签订的合同，并不需要单独通知背调结果。但如果候选人的背调没有通过，则是会明确告知的，还会说明具体哪方面没有通过调查。
背调信息是指背景调查信息，一般需要填写以下内容：
候选人姓名、身份证号码、户籍所在地等基本信息。
学历信息，包括毕业院校、专业、学位等。
个人资质信息，包括各类证书、技能等。
其他需要说明的情况，如犯罪记录、失信被执行人记录等。
在填写背调信息时，需要注意以下几点：
信息要真实准确，不能虚报或夸大。
要根据具体情况选择填写哪些信息，比如有些公司可能只需要填写部分信息。
填写的信息要与简历上的信息保持一致，否则可能会影响背调结果。
如果有些信息不方便公开，可以向HR或背调机构提出保密申请。