2022年疫情下影响中高端人才就业的主要因素包括疫情对经济的影响、技能与能力匹配度、企业需求变化以及国际竞争压力等。
疫情导致企业复工困难，经济增长受阻，也间接影响到中高端人才的就业前景与薪酬水平。
同时，企业对人才的需求也可能会因业务结构调整、新技术应用等因素而发生变化，需要的技能与能力匹配度也会发生变化。
国际竞争压力也对人才的就业和发展造成影响。因此，中高端人才需要适应新的市场和就业需求趋势，并提升技能与能力，才能更好地适应职场的变化。
一、普通办公
普通办公的组装电脑配置一般我们选用inter的，不用考虑adm，对于普通办公来说，使用adm有点小材大用，浪费钱。intel的十代赛扬G5905(2核2线程)虽然是低端系列的，但基本的办公是完全能满足的。
二、中端办公配置
这款相比较上一款，主要是讲CPU进行了一个升级，使用i3-10100，4核8线程的CPU，对常规的办公软件可以使用，对PS处理二维的图像是没问题的。
三、专业设计配置
下面这套配置选用了intel时代i5处理器搭配性能尚可的独立显卡，对于平面设计来说可以算是中等偏上的水平了，如果预算不足，也可以先不用考虑独立显卡(cpu需要换成带核显的型号，如i5-10400)。
广州市行政区域范围外减免租金，如存在转租情形的国有房屋须按“穿透式”原则减免租金，并落实到最终承租方，对中间转租方为非市属国企的，须要求中间转租方签订承诺书，承诺将市属国企减免租金全部让渡给最终承租方，市属国企要确保减免租金落实到最终承租方，鼓励中间转租方适当减免转租差价，给予最终承租方帮扶，体现租赁各方共同担当，对于承租市属国企房屋位于广州市行政区域外的，各市属国企可参照当地政府减免租金做法或本通知，落实减免租金政策。