是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
股权质押会产生股权价值波动下的市场风险。
如果上市公司仅为了偿还短期债务以及无关公司发展大计的支出，反而就让公司财务的窘况浮出水面，会降低投资者对该公司的预期和好感度。再者，股权要是进行高质押，倘若真的发生了股票下跌的情况，并且跌破到预警线，证券公司一旦出售质押股票，容易引发不好的反馈，换言之，市场对该股票的太多情绪是由于证券公司出售质押，最终导致股价的可能下跌。
股权内部变更的流程包括几个关键步骤。首先，股东或投资者需要提出股权变更的申请，并提交相关文件和材料。接下来，公司管理层需要对申请进行审查和评估，包括对变更可能产生的影响进行分析。一旦评估通过，股东会议或董事会将对变更进行讨论和决策，并通过相关决议。最后，公司需要向相关管理部门申报变更并完成相关登记手续。整个流程需要严格遵守法律和公司章程的规定，确保变更过程的合法性和透明度。