好处：
1、有利于降低招聘成本。
2、有利于降低培训成本。
3、有利于降低薪酬支出。
4、是合法避税的一种手段。
5、有利于规避裁员的风险。
6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。
7、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。
8、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性。
坏处：
1、经营地位不明确。
2、经营资质没有审批。
3、存在混业经营问题。
5、劳务派遣三方的权益缺乏保障。
6、劳务派遣行业间存在恶性竞争。
劳务公司注册资金对接业务有很大的影响。首先，注册资金多少直接决定了公司的资产和信誉度。较大的注册资金更容易获得客户和投资者的信任。
其次，注册资金的多少也会影响到公司的扩张和业务范围，资金充足时，公司可以更自由地开展业务，同时也有更多的机会扩大市场份额。
最后，高注册资金还能带来更多的贷款和信贷机会，使公司更容易获得流动资金来维持日常运营。因此，合理的注册资金对于劳务公司的持续发展非常重要。