如果单位不愿开辞退证明，可以尝试以下方式拿失业金：
与单位协商，了解其不愿意开具证明的原因，并尽量解决相关问题。
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其协助调解或开出相关证明。
如果以上方式均无法解决问题，可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
总之，要拿到失业金，必须提供有效的失业证明。如果单位拒绝开具，可以通过以上途径寻求帮助，确保自己的权益得到保障。
一般情况下不需要开具的，可以事先找直接主管沟通，说明自己的情况，争取主管的理解与支持，如果行不通，可以越级找能拍板的领导，解决问题，不过这样操作的风险比较大。如果面试不成功，会导致后期相处起来很尴尬。
如果单位不给临聘人员购买保险，可以向相关部门进行投诉或举报。根据相关法律法规，单位应当为所有员工购买社会保险，不得有歧视或区别对待的行为。
如果单位拒绝履行义务，则可以向劳动监察部门或保险行政部门举报，相关部门将会对此进行调查处理，并对单位进行相应的处罚。同时临聘人员也可以向法院提起诉讼维护自己的合法权益。