乡镇往县直单位调动并不容易，需要具备一定的条件和经验。首先，应具有对应岗位所需要的专业技能和工作经验，符合招聘条件。

其次，调动必须符合组织上的需求和人才梯队建设的要求。在具备这些条件的基础上，还需要通过面试等程序进行选拔考核。

此外，如果在目标县直单位工作的期间表现良好，获得相应的表彰和提拔，才有可能最终达成调动的目的。总之，乡镇往县直单位调动是一项比较复杂的任务，需要候选人有足够的资格和能力，并且要充分准备。