根据目前公开信息，浙江杭州中控有限公司普工试用期的具体长度并没有明确说明，可能会根据招聘岗位、个人表现等因素而有所不同。
一般而言，普工试用期通常为3个月至6个月不等，此期间主要是为了检验新员工的工作能力、适应能力、纪律性等方面的表现。
在试用期内，公司也会对员工进行必要的培训和指导，以帮助其更快地适应工作内容和企业文化。因此，建议求职者在试用期内认真努力，争取早日通过考核，获得正式职位。
杭州工龄42年灵活就业退休金6000元左右，一般灵活就业人员交社会平均工资100％，退休金可领每月6000元以上，如他按社会平均工资的60％缴社会养老保险金那他的退休金可能每月6000元都不到一点，所以工龄不是确定退休金多少的唯一标准，是多种因素决定的。
根据网上收集到的资料和薪资调查报告显示，浙江杭州中控的薪资水平相对较高。在该地区，中控岗位的平均工资在8000元至15000元之间，还具有一定的晋升渠道和福利待遇。随着中控技术的不断发展，岗位职责和要求也在不断提高，相应的薪资也有所增加。总的来说，该地区的中控薪资水平较为稳定，具有相对的竞争力。