根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
领取条件 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
如何计算生育津贴 参保人领取的生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工生育保险假期 注:用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。 上述计算公式中假期天数,是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。 但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数,所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,不享受生育津贴。
成都市的生育保险需要连续缴纳12个月，也就是一年，才能享受生育保险的相关待遇。这是因为生育保险只有在缴纳期满之后才能生效，而一年是缴纳期限，也是生育保险事项处理的基本时间单元。如果还未缴满一年就要申请生育保险相关待遇，需要先缴纳满一年后，再进行申报。因此，如果想要享受完整的生育保险福利，必须严格按照规定缴纳生育保险至少一年的时间。
成都生育津贴在2024年的领取条件主要包括以下几点：
首先，女职工必须参加成都市的生育保险，并且按照相关规定享受产假。
其次，女职工在生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都可以通过生育保险进行报销，并享受生育津贴。
另外，对于参加生育保险的男职工，如果其配偶未参加生育保险或缴费未满一定期限，男职工也可以享受一定的生育医疗费补贴。但请注意，具体的领取条件和流程可能还需要参考最新的政策规定，建议咨询当地社保部门获取最准确的信息。