1 工龄30年的补贴根据公司政策的不同而有所不同，无法一概而论。
2 一般来说，工龄补贴是根据员工的工龄和基本工资来计算的，工龄越长，补贴金额越高。
3 另外，一些公司还会根据员工的绩效来确定补贴金额，绩效越好，补贴金额越高。
总之，具体补贴金额需要查看公司政策和个人情况，无法一概而论。
1 工龄30年和35年的主要区别在于退休时能够领取的养老金金额不同。
2 这是因为在我国的社会养老保险制度中，养老金的计算公式中包含了个人的缴费年限，工龄越长，缴费年限越多，可领取的养老金就越高。
3 此外，工龄也可能影响一些岗位的晋升和晋升后的待遇，因为一些单位在晋升和待遇上会考虑候选人的工龄。
1. 根据国家规定，工龄达到30年的职工可以享受一定数额的工龄补贴。
2. 具体补贴数额因地区和企业而异，一般来说是根据职工月工资标准和工龄计算得出的。
3. 一般来说，工龄补贴数额在500元至2000元之间不等。
但具体数额还需要根据职工所在企业和地区而定。