西南林业大学位于中国云南省昆明市，是一所以林学学科为主体的高校。学校为了提高教学质量和科研水平，会通过引进高层次人才来提升整体实力。

以下是我了解到的西南林业大学高层次人才引进办法，仅供参考：

1. 引进层次和条件：

西南林业大学高层次人才引进主要分为以下几个层次：

- 杰出人才：在国内外享有盛誉的院士、国家级人才计划入选者、国家杰出青年科学基金获得者等。

- 领军人才：在本学科领域具有较高声誉和影响力的国家级人才计划入选者、省部级人才计划入选者等。

- 青年英才：具有较大发展潜力的青年学者，包括海外知名高校博士毕业生、博士后等。

各层次人才需满足一定的年龄、学历、学术成果等要求，具体条件根据学校公布的引进办法而定。

2. 引进政策和待遇：

西南林业大学为引进的高层次人才提供以下政策和待遇：

- 职位：根据引进人才的层次提供相应的教师职位，包括教授、副教授、讲师等。

- 薪酬：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金等。

- 住房：为引进人才提供住房补贴、安家费等，协助解决住房问题。

- 科研启动金：根据人才的科研方向提供一定的科研启动资金。

- 团队建设：支持引进人才组建自己的研究团队，提供团队建设经费。

- 职称评审：为引进人才提供职称评审支持，协助办理相关手续。

- 家属安置：协助解决引进人才配偶就业和子女入学问题。

3. 引进程序：

西南林业大学高层次人才引进程序通常如下：

- 发布招聘公告：学校通过网站、社交媒体等渠道发布高层次人才招聘公告。

- 申请报名：申请人提交应聘材料，包括个人简历、学术成果证明等。

- 资格审查：学校对人才的申请材料进行审核，确定符合条件的候选人。

- 面试评估：学校组织专家对候选人进行面试评估，确定引进人选。

- 签订聘用合同：学校与引进人才签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

- 办理入职手续：引进人才办理入职手续，包括入职体检、档案转移等。

注意：具体的引进办法和程序可能因学校政策调整或具体需求而有所变化，请参考西南林业大学官方网站或其他权威渠道发布的最新信息。