KPI考核的优点
1、推动组织阶段性目标的实现。
因为KPI是从阶段性目标中提取出来的，然后再根据目标一层一层分解、细化，再保证机构、部门和员工个人工作目标的一致。指导和规范组织和个人规范各自的工作行为，引导大家集中力量实现机构的目标和个人的利益相一致，实现机构和个人的共赢。
2、考核标准可衡量。
科学合理的KPI指标应该是具体且可量化的指标，考核标准可衡量，以事实和数据来评价员工的工作行为和工作结果，在一定程度上保证了绩效考核的客观公正。
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KPL春季赛的赛制为分为常规赛和季后赛，共有12支战队参加，采用双循环赛制，每个战队都会与其他战队交手两次，共进行22轮常规赛，积分前8的战队进入季后赛，采用单败淘汰制，最终冠军战队将获得KPL春季赛总冠军的荣誉和丰厚的奖金。此外，为了保证比赛的公平性，KPL还会制定技能禁选规则以及选手选手人选限制规则。