上班期间突然中风，公司是否承担责任需要具体情况具体分析。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要满足以下条件：
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
如果员工的中风情况符合上述条件，那么公司需要承担相应的责任，包括支付医疗费用、提供工伤赔偿等。然而，如果员工的中风情况不符合上述条件，那么公司不需要承担责任。
需要注意的是，员工突发疾病与公司是否存在劳动争议需要根据具体情况进行分析。如果存在争议，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁部门进行调查并作出裁决。
1. 有一定的技巧可以减轻上班站立带来的疲劳感。
2. 建议选择舒适的鞋子，避免穿高跟鞋或硬底鞋；可以试着将重心放在双脚之间，轻轻晃动身体；可以通过抬腿、弯腰等动作放松身体。
3. 此外，可以选择站立的姿势，如双脚分开、微微弯曲膝盖、保持直立等，有助于减轻腰部和膝盖的压力。
4. 最后，定期活动筋骨，如伸展身体、做简单的操练等，有助于缓解疲劳感和保持健康。