1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
根据《退休人员基本养老金计算办法》的规定，职工在退休前需要满足一定的条件才能享受基本养老金的待遇，其中包括缴纳社会保险满15年及以上，并且年龄达到法定退休年龄。
至于您提到的特殊工种登记备案，这是根据《离岗培训管理办法》等相关法规规定，放射人员需要进行特殊工种登记备案。如果单位没有为放射人员办理特殊工种登记备案，则可能会影响其职业健康、安全和福利待遇等方面。但是对于个人是否能够五年退休，还需要结合具体情况进行分析。
建议您咨询所在单位的人事部门或者当地社保管理机构了解具体情况，并根据实际情况进行处理。
当然可以的，国家反对大吃大喝，限制不必须的浪费与奢侈，所以招待费的扣除就规定了双重扣除限额。而却又鼓励人性化的管理，所以为职工支付午餐费用，当然是允许税前扣除的。但是规定了扣除比例的，即不超工资总额的14%，并且扣除不完的，以后年度仍可以继续扣除的。对应科目是，应付职工薪酬，