因为雇佣关系不属于劳动关系，所以不能申请工伤认定。雇员人身损害赔偿纠纷，只需要做伤残等级鉴定，要求雇主承担相应的人身损害赔偿责任。
雇佣员工因第三方受伤应先做工伤认定，再做伤残鉴定。
根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，应先向劳动行政部门申请工伤认定，认定为工伤之后，才可以进行伤残鉴定。
雇佣律师的人被称为委托人。委托人可以是个人、企业或者组织等任何法律主体，他们需要律师为其提供法律咨询和代理服务。
委托人向律师提供案件事实和要求，律师在法律框架下为委托人解决问题，完成法律事务。
委托人要求律师保护他的合法权益，并遵守律师与委托人之间的约定，支付律师服务的费用。律师需为委托人的合法权益而辛勤工作，才能赢得委托人的信任及较高的声誉。