当雇主要撤销店铺导致员工失业时，因为法律规定，雇主需要向员工支付相应的赔偿金，具体赔偿金额要根据员工的工龄和薪资来计算。
通常，员工可以获得一定的基本赔偿金，加上根据工龄计算的赔偿金和未领取的薪金、加班费等，总赔偿金额可能相当可观。
如果员工认为自己的赔偿没有得到合理的计算或支付，可以向劳动监察部门寻求协助，以维护自己的权益。
对于撤店员工的赔偿金，首先要看公司和员工签订的劳动合同中是否有相关约定。如果有约定，应按合同执行；如果没有，则要根据国家相关劳动法规中的规定来确定赔偿标准。
一般来说，员工在解除劳动关系时有权要求公司支付经济补偿金和工龄补偿金等费用。具体金额需要根据员工工龄、工资水平等因素进行计算。同时，公司还需要按规定缴纳社保和公积金等相关费用。
以下是一些建议，可以帮助您设计一个吸引人的广告牌：
突出折扣力度：明确告诉顾客您提供的折扣力度，如“最后清仓，5折出售！”或者“全场商品2折起”。
使用大字体和鲜艳的颜色：确保广告牌上的信息一目了然，使用大字体和对比鲜明的颜色来吸引路人的注意。
强调商品多样性：如果您的店铺销售多种商品，可以在广告牌上展示这些商品的图片，让顾客知道他们可以找到多样化的商品。
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展示热销商品或特色商品：如果有热销商品或者店铺的特色商品，可以在广告牌上进行展示，吸引顾客的兴趣。