社保涨了以后，退休金是否会跟着涨，主要取决于个人的社保缴费情况。
一般来说，退休金的发放是根据个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例来计算的。如果个人的社保缴费情况不变，那么退休金也会保持不变。但是，如果个人的社保缴费情况发生变化，比如缴费基数或缴费比例上调，那么退休金也可能会随之调整。
此外，退休金的涨幅还可能会受到其他因素的影响，比如物价上涨、社会平均工资的变化等。如果这些因素导致生活成本上升，退休金也可能会相应地上涨。
总之，社保涨了以后退休金是否会跟着涨，需要具体情况具体分析。如果个人的社保缴费情况发生变化，可以向当地社保部门咨询或查询自己的社保账户，以了解退休金的调整情况。
以下是一些可能的测算步骤：
1.收集数据：社保测算系统需要收集员工的基本信息和工资信息，以及企业的社会保险缴费基数、职工人数、社会保险费率等参数。
2.确定缴费基数：根据国家的规定，员工的工资收入必须低于当地的上限，才能按照上限作为缴费基数。企业需要按照国家规定确定员工的缴费基数。
3.计算社会保险费：根据员工的工资信息和社保缴费基数，计算出企业需要缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4.进行风险评估：社保测算系统会对企业的社会保险费用进行风险评估，以保证企业在缴纳社会保险费的同时，不会因过高的费用导致破产或经营困难。
5.反馈结果：最后，社保测算系统会将企业的社会保险费用估算结果反馈给企业负责人或财务部门。企业可以根据自己的实际情况对结果进行调整和修改。
社保涨价是因为国家为了保障职工的社会保障权益，提高社保待遇，保障基金的可持续发展，适时进行了调整。具体来说，2021年社保缴费基数上限提高至31,961元，企业和职工缴费比例不变，但是最终缴费金额会因为缴费基数的增加而增加。此次涨价并非一刀切，而是根据不同地区和行业的实际情况，制定了不同的调整方案，保障了不同职工的权益。