1 人行派遣工需要改革
2 因为现在派遣工制度存在一些问题，比如很多派遣工缺乏稳定的工作和社会保障，还有一些用人单位以派遣工为借口削减员工福利和权益等等。
改革派遣工制度可以更好地保障派遣工的合法权益。
3 一些具体改革方案可以包括：完善派遣工的社保制度，建立派遣工与用人单位之间的双向选择机制，规范派遣工的实际工作条件和薪酬待遇等等。
此外，还需要采取一些政策措施，如加强对派遣公司的监管、加大对用人单位的处罚力度等等，以营造一个合理、稳定、公平的派遣工制度。
很好，单位时刻关注员工的作风建房，要求员工端正风气，正确对待手中的权力，做好服务工作。
明确了⁰“党管作风建设、管理服务对象阅卷、问题导向、以评促改”的原则。
该部在“作风评议”中设置“满意、基本满意、不满意”选项，找准作风建设薄弱环节精准发力，以“不满意”评议事项为重点，做到差评必访，建立“回访—研判—督办—问责—整改—回访”的闭环管理机制；明确规定相关部门在收到不满意评议信息后的3个工作日内，及时回应管理服务对象关切，解决相关问题。
70分只能算是中等水平，达到85分才算是比较好的，你既然做了这份工作，就得想方设法的去做好，是金子在哪里都会发光的