集团公司职位等级排名通常分为高管层、中层管理和基层员工三个层次。具体来说：
1.高管层：包括董事长、总经理、副总经理等，负责集团公司的战略规划、决策和管理。
2.中层管理：包括各部门的经理、总监、副经理等，负责组织实施集团公司的战略，协调和指导基层员工的工作。
3.基层员工：包括一线生产、销售、技术等岗位的员工，负责集团公司的具体业务操作和实施。
根据中国《公司法》规定，集团公司的注册资本须不低于人民币5000万元；而具体的最低标准则还需要考虑公司规模、运营范围等因素。此外，为了避免注册资金过低对公司经营带来不利影响，一些省市还在相关政策文本中设定了更高的最低注册资本标准，如北京市最低注册资本标准为人民币1000万元。因此，企业应在注册前充分考虑自身情况、市场需求等因素，合理确定注册资本。
当集团公司调研子公司时，汇报工作是非常重要的环节。汇报应该包含以下几个关键方面：子公司的基本情况介绍，包括业务范围、财务状况、组织架构等；子公司的运营情况分析，包括市场表现、竞争优势、存在问题等；子公司的未来发展规划，包括目标设定、战略规划、实施计划等。
在汇报过程中，应该注重数据的准确性和分析的深入性，同时要注意表达清晰、条理分明，让集团公司对子公司有全面的了解，从而做出更加科学合理的决策。