九级工伤一次性能赔的钱分两种①合同未到期的，一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资②劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤九级劳动仲裁能够终局裁决。这意味着一旦仲裁委员会做出决定，该决定将是最终的，具有法律约束力。如果双方对此不满意，他们可以寻求上诉或提出其他法律救济。但是，仲裁决定通常是双方同意的，因为仲裁通常可以更快捷、成本更低并且更具弹性，而且其结果经常是始终公正的。
护理费是有的，护理费分为住院期间的护理费和出院后的护理费：
1.住院期间的护理期限一般以住院时间为准。
2.出院后的护理期限需要鉴定委员会确认，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
注：护理费的计算基数是统筹地区上年度职工月平均工资计算的。