引进毕业生原则上-应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。在校期间创业毕业生符合条件者可申请引进
《办法》首次提到，在校或休学期间创业的毕业生，符合一定条件者可申请办理引进。需要满足的条件包括三个：一是毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;二是创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);三是创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。“目前正在对‘成效突出’如何界定进行调研，还将对此出台标准。”市人力社保局相关负责人表示。
研究生并不等同于中级职称，这两者属于不同的评价体系，不能直接划等号。
中级职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。一般需要通过考试或者评审等方式获得。
而研究生则是指在大学本科毕业后，通过考取硕士研究生并完成相应学业要求后所获得的学位。它代表了一个人在某个学科领域内具备了一定的学术素养和研究能力。
虽然有些单位或行业可能会对研究生给予一定的职称或职级认定，但这并不代表研究生就等同于中级职称。实际上，获得中级职称需要具备一定的工作经验和业绩，同时还需要通过相关考试或评审，而这些要求研究生并不一定能够满足。
因此，研究生和中级职称是两个不同的概念，不能互相替代。在职业发展中，应该根据自身情况和职业规划，选择适合自己的发展方向和职称评定途径。