铁路职工按照国家相关规定交纳职业年金。职业年金是一种由职工和用人单位共同缴纳的养老保险制度，旨在为职工提供退休后的经济保障。
铁路职工根据自身工资收入的一定比例缴纳职业年金，用人单位也会按照规定缴纳相应的比例。这些缴纳的年金资金将由专门的机构进行管理和投资，以确保职工退休后能够获得稳定的养老金收入。职业年金的缴纳和管理遵循国家法律法规，确保职工的权益和福利。
一般来说30天
铁路职工旷工的解除劳动合同的具体天数并没有在法律中有明确规定，这主要取决于企业的规章制度。过去，职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，但现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的；》就可以解除合同1。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，则法院会支持2。因此，具体的旷工天数需要参考铁路局的规章制度。