有的省有，有的省没有。
截止2022年12月19日,河南特岗教师是一个非常好的行业,享受13薪。
陕西特岗教师就没有13薪。不论什么职级的教师都是按照国家统一薪资规定发放，不同的是不同岗位和职级薪资水平不一样。
是编外人员。
因为特岗教师是指由政府财政支持，针对特定地区和学科短缺，以及教育薄弱地区的学校，采取交流调配和招聘等方式，进行短期或长期教学工作的教师。
由于特岗教师并未通过公务员考试或其他相关考试，也未被正式编为全日制教师，所以被视为编外人员。
此外，特岗教师的教龄和待遇等方面也与正式编制的教师有所不同。
特岗教师招聘不限于应届生。特岗教师政策主要是为了吸引大量优秀人才到农村学校任教，改善农村学校师资力量不足的问题。虽然应届生是招聘的重点对象，但也欢迎往届生和符合条件的社会人员报考。
答案得出原因：
1. 政策初衷：特岗教师政策的目标是提高农村教育质量，因此需要各类优秀人才加入农村教育队伍，而非仅限于应届生。
2. 实际需求：农村学校面临师资短缺、结构不合理等问题，需要不断地补充各类师资，包括应届生、往届生和社会人员。
3. 招聘条件：特岗教师的招聘条件通常包括年龄、学历、教师资格证书等，而非仅限应届生。只要符合相关条件，往届生和社会人员都可以报考。
4. 公平竞争：不限制应届生报考有助于创造一个更为公平的竞争环境，使各类符合条件的人才都能参与到农村教育发展中来。
总之，特岗教师招聘不限于应届生，往届生和社会人员只要符合相关条件，都可以报考。这有助于吸引更多优秀人才投身农村教育，提高农村教育质量。