职工重大疾病互助保障有多种形式，包括企业内部互助基金、行业互助组织、商业保险产品等。
企业内部互助基金是由企业员工自愿参与的互助组织，通过员工的捐款形成资金池，用于帮助患重大疾病的员工。
行业互助组织是由同一行业的企业或员工组成的互助组织，通过共同缴纳费用来提供互助保障。
商业保险产品则是由保险公司提供的重大疾病保险，员工可以购买保险来获得保障。这些形式的互助保障为职工提供了多样化的选择，以应对重大疾病带来的风险。
职工应该遵守公司的相关规章制度，不从事任何违反公司规定的行为。在工作中，要严格按时按质完成任务，保持良好的工作状态和态度。同时，要积极主动地参加公司提供的各种培训和学习机会，不断提升自身的专业技能和综合素质。通过这些努力，职工可以更好地适应公司的需求，获得更好的职业发展机会。
职工的重大疾病报销标准因国家和地区的不同而异。以下是中国大陆地区职工重大疾病报销标准的概述：
在中国大陆地区，职工重大疾病报销标准主要由两部分组成：基本医疗保险和商业保险。
1. 基本医疗保险：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工在缴纳基本医疗保险费用后，可以享受基本医疗保险的保障，包括住院费用、门诊费用、药品费用等。对于职工患有符合国家规定的重大疾病，基本医疗保险可以报销一定比例的医疗费用。
2. 商业保险：一些雇主会为职工购买商业保险，以提供更全面的保障。商业保险通常包括癌症、心脏病、脑中风等重大疾病的保障，报销比例也因保险公司和具体保险产品而异。
总的来说，职工重大疾病的报销标准是比较复杂的，需要根据不同的情况进行具体分析。建议您咨询当地的社保机构或保险公司，了解具体的报销标准和申请流程。