西藏的生育津贴和产检津贴不是同时发放的。
生育津贴，也被称为产假工资，是在女职工休产假期间，由生育津贴支付的工资。而产检津贴则是针对产前检查费用的报销，这部分费用由生育保险基金支付。
具体来说，如果女职工已经参加了生育保险，那么她的生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。同时，她在产假期间的生育医疗费用，包括产前检查费用，也将由生育保险基金支付。
因此，虽然生育津贴和产检津贴都与生育保险相关，但它们并不是同时发放的。
西藏生考上哪些大学毕业后就是公务员，并没有一个固定的答案，因为是否成为公务员与毕业学校并没有直接关系，而是需要通过公务员考试或者其他相关招聘程序才能获得公务员职位。
然而，西藏自治区政府为了促进本地人才的培养和就业，可能会采取一些特殊政策，例如定向招聘、优先录用等，以鼓励更多的西藏学生回到本地工作。因此，西藏生在选择大学时，可以考虑一些与公务员职业相关的专业，例如行政管理、法律、经济管理等，这些专业可以为未来成为公务员打下一定的基础。
此外，西藏大学作为一所211高校，其毕业生在就业方面具有一定的优势。该校的一些专业也与公务员职业相关，例如政治学与行政学、公共事业管理等。但是，这并不意味着西藏大学的毕业生就能够直接成为公务员，仍需要通过相应的考试和招聘程序。
总之，想要成为公务员，除了选择相关的专业外，还需要努力学习、提升自己的综合素质和能力，同时关注公务员招聘的相关信息，抓住机会参加考试和招聘。
西藏生育津贴的发放与社保缴纳情况确实有一定关联，但具体是否需要交满一年的社保才能享受生育津贴，需要参考当地的具体政策和规定。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。这意味着，在西藏，生育津贴的发放是基于生育保险的缴纳情况。
其次，生育津贴的计算通常与职工所在单位的缴费工资基数和产假天数有关。具体计算方法可能因地区而异，但一般来说，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数来计算的。如果生育津贴低于女职工本人工资标准，差额部分由用人单位补足。
至于是否需要交满一年的社保才能享受生育津贴，这取决于西藏当地的具体政策和规定。不同地区的社保政策可能会有所不同，有些地区可能要求职工在生育前必须连续缴纳一定时间的生育保险费才能享受生育津贴，而有些地区则可能没有这个要求。
因此，为了获得最准确的信息，建议您咨询当地的社会保险部门或人力资源部门，了解西藏生育津贴的具体政策和规定。他们将会提供详细的信息和指导，帮助您了解生育津贴的发放条件和流程。